Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap mengambil tantangan baru di salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia? Jika jawaban Anda adalah ya, maka kesempatan emas ini mungkin adalah langkah karir yang selama ini Anda cari. Saat ini, tersedia Loker Sangatta yang sangat menjanjikan di PT Kaltim Prima Coal (KPC), sebuah nama besar yang identik dengan keunggulan dan inovasi di industri pertambangan. Kami membuka pintu bagi talenta berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Human Resources Staff (Staf Sumber Daya Manusia).

Loker Sangatta Human Resources Staff (Staf Sumber Daya Manusia) PT Kaltim Prima Coal (KPC)

Posisi ini bukan sekadar pekerjaan administratif; ini adalah peran strategis yang akan menempatkan Anda di jantung operasional perusahaan. Anda akan menjadi bagian integral dari tim yang memastikan bahwa aset terpenting kami—yaitu sumber daya manusia—dikelola dengan baik, dikembangkan secara optimal, dan diberdayakan untuk mencapai potensi penuh mereka. Bergabung dengan KPC berarti Anda akan berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan yang berdampak signifikan bagi perekonomian nasional. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun karir yang solid di lingkungan kerja yang dinamis, profesional, dan penuh dengan peluang pengembangan diri di Kota Sangatta, Kalimantan Timur.

Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis di bidang HR, tetapi juga memiliki integritas, kemampuan komunikasi yang luar biasa, dan hasrat untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Jika Anda merasa terpanggil untuk menjadi bagian dari perjalanan kami, mari selami lebih dalam mengenai profil perusahaan, detail tanggung jawab, serta kualifikasi yang kami butuhkan untuk posisi bergengsi ini.

Profil Singkat Perusahaan: PT Kaltim Prima Coal (KPC)

PT Kaltim Prima Coal (KPC) adalah salah satu perusahaan pertambangan batu bara terbesar di dunia yang beroperasi di Sangatta, Kalimantan Timur. Sejak didirikan, KPC telah berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam praktik penambangan yang bertanggung jawab, aman, dan berkelanjutan. Dengan area konsesi yang luas dan sumber daya yang melimpah, KPC memainkan peran vital dalam memenuhi kebutuhan energi baik di pasar domestik maupun internasional.

Namun, KPC lebih dari sekadar angka dan tonase produksi. Budaya kerja kami dibangun di atas fondasi nilai-nilai inti: Keselamatan, Integritas, Kerja Sama Tim, Keunggulan, dan Kepedulian. Kami percaya bahwa keberhasilan jangka panjang hanya dapat dicapai dengan menempatkan keselamatan dan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama. Kami secara aktif menumbuhkan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu dihargai, didengar, dan diberi kesempatan yang sama untuk berkembang.

Visi kami adalah menjadi perusahaan pertambangan kelas dunia yang menciptakan nilai berkelanjutan bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan, masyarakat lokal, dan bangsa Indonesia. Bergabung dengan KPC berarti Anda akan menjadi bagian dari sebuah keluarga besar yang tidak hanya fokus pada profitabilitas, tetapi juga pada pemberdayaan komunitas dan pelestarian lingkungan. Kami berinvestasi besar dalam program pengembangan karyawan, memastikan setiap anggota tim memiliki jalur karir yang jelas dan dukungan penuh untuk mencapai aspirasi profesional mereka.

Detail Posisi Pekerjaan: Human Resources Staff

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Human Resources Staff di PT Kaltim Prima Coal, Anda akan berperan sebagai mitra strategis bagi departemen operasional dan pendukung. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai fungsi HR, mulai dari siklus rekrutmen hingga manajemen hubungan industrial. Posisi ini berada di bawah naungan Departemen Sumber Daya Manusia dan akan berkolaborasi erat dengan berbagai level manajemen untuk memastikan implementasi kebijakan HR berjalan efektif dan selaras dengan tujuan strategis perusahaan. Anda diharapkan menjadi garda terdepan dalam menjaga keharmonisan hubungan kerja serta memastikan semua proses administrasi kepegawaian berjalan lancar, akurat, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Peran ini menuntut individu yang proaktif, teliti, dan mampu beradaptasi dengan cepat terhadap dinamika industri pertambangan.

Tanggung Jawab Utama

Proses Rekrutmen & Seleksi: Mengelola seluruh siklus rekrutmen dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga proses seleksi akhir untuk posisi non-staff dan staff.
Onboarding & Orientasi: Merancang dan melaksanakan program orientasi bagi karyawan baru untuk memastikan mereka terintegrasi dengan baik ke dalam budaya dan sistem kerja perusahaan.
Administrasi Kepegawaian: Mengelola data karyawan secara akurat dalam Human Resource Information System (HRIS), termasuk data personal, riwayat pekerjaan, absensi, cuti, dan data relevan lainnya.
Manajemen Kinerja: Memberikan dukungan administratif dan koordinasi dalam siklus manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja tahunan dan pengembangan rencana karir karyawan.
Pelatihan & Pengembangan: Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengoordinasikan penyelenggaraan program training, serta memonitor efektivitas program pengembangan karyawan.
Hubungan Industrial: Menjadi titik kontak pertama bagi karyawan terkait pertanyaan seputar kebijakan perusahaan, hak, dan kewajiban. Membantu dalam penanganan keluhan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial tingkat awal.
Manajemen Kompensasi & Benefit: Membantu dalam proses administrasi penggajian, pengelolaan benefit seperti asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta tunjangan lainnya.
Kepatuhan Hukum: Memastikan semua praktik dan kebijakan HR di lapangan telah sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan turunan lainnya yang berlaku.
Pelaporan HR: Menyiapkan laporan rutin dan ad-hoc terkait data kepegawaian seperti laporan turnover, data demografi karyawan, dan metrik HR lainnya untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang studi lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources Generalist, lebih disukai dari industri pertambangan, manufaktur, atau energi.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta peraturan pelaksanaannya.
Mahir dalam menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS.
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Memiliki integritas tinggi, teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
Bersedia ditempatkan di lokasi kerja Sangatta, Kalimantan Timur.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Memiliki sertifikasi di bidang Sumber Daya Manusia (contoh: CHRP).
Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial atau negosiasi dengan serikat pekerja.
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan KPC

Bergabung dengan PT Kaltim Prima Coal bukan hanya tentang pekerjaan, tetapi tentang membangun masa depan yang lebih baik. Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang sangat kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji yang menarik antara Rp 2.582.914 hingga Rp 3.579.313 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga, mencakup rawat inap dan rawat jalan.
Tunjangan & Fasilitas: Berbagai tunjangan seperti tunjangan perumahan, transportasi, dan tunjangan khusus lokasi (site allowance).
Program Pengembangan Diri: Akses tak terbatas ke berbagai program pelatihan, sertifikasi, dan workshop untuk meningkatkan kompetensi profesional dan personal Anda.
Jalur Karir yang Jelas: Kami berkomitmen pada pengembangan internal, memberikan kesempatan luas bagi karyawan berprestasi untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi.
Lingkungan Kerja yang Aman dan Mendukung: Kami menerapkan standar keselamatan kerja kelas dunia untuk memastikan Anda dapat bekerja dengan tenang dan produktif.
Keseimbangan Kehidupan Kerja: Kami memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dengan jadwal kerja yang terstruktur (roster).
Menjadi Bagian dari Perusahaan Terkemuka: Kesempatan untuk membangun rekam jejak karir yang solid di salah satu perusahaan pertambangan batu bara terbesar dan paling dihormati di dunia.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah individu yang kami cari dan memenuhi semua kualifikasi yang disebutkan, jangan ragu untuk mengambil langkah selanjutnya dalam perjalanan karir Anda. Tunjukkan pada kami bahwa Anda adalah talenta yang tepat untuk mengisi posisi strategis ini.

Kirimkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda tertarik dan cocok untuk posisi Human Resources Staff di PT Kaltim Prima Coal.

Kirimkan lamaran Anda melalui situs karir resmi kami di:
https://www.kpc.co.id/id/

Pastikan untuk melengkapi semua data yang diperlukan pada platform aplikasi kami. Hanya kandidat yang lolos seleksi administratif yang akan dihubungi untuk proses rekrutmen selanjutnya. Proses rekrutmen di PT Kaltim Prima Coal tidak memungut biaya apapun.

Lokasi:

KarirNusantaraKalimantanTimur.web.id

Loker Sangatta Human Resources Staff (Staf Sumber Daya Manusia) PT Kaltim Prima Coal (KPC)